Kariéra

Karierní rozvoj

Hledáte nové příležitosti pokroku ve své kariéře, abyste mohli co nejvíce využívat své schopnosti, uvědomujete si své osobní cíle a máte výrazný vliv?

Kultura společnosti Henniges Automotive je postavena na silných schopnostech a na odbornosti našich zaměstnanců a vytváří systém, který v zájmu zajištění dlouhodobého úspěchu společnosti uznává a rozvíjí schopné jednotlivce.

Vedoucí pracovníci společnosti Henniges podporují postupy, které v lidech objevují prostřednictvím programu nově se objevujících talentů, identifikací klíčových schopností a rozvoje pracovníků individuálními plány rozvoje upravenými na míru. Snahou těchto programů je srovnávat aspirace našich pracovníků se strategickým směrem společnosti Henniges Automotive.

Vznikající vedení

Příkladem závazku společnosti Henniges Automotive k vývoji je program Technický talent. Pracovníci s trvale vysokými výkony, kteří mají potenciál a snahu dostat se v budoucnu do vedoucích rolí, mohou být nominováni do 12ti měsíčního programu, který zahrnuje školení a strategický projekt, který podporuje spojování a spolupráci s jinými členy týmu s vysokým potenciálem.

Plán postupu

Výkonný tým každoročně organizuje schůzky o plánování postupu, aby přezkoumal klíčové vedoucí pozice v organizaci. Tento proces je robustní a zaručuje, že společnost hladce překoná situaci, pokud v těchto kritických oblastech vzniknou volná pracovní místa. Všichni identifikovaní postupující mají individualizované plány rozvoje, které zajišťují adekvátní seznámení s pracovními zkušenostmi dané pozice a formální školení, aby se pracovníci na budoucí úlohy v rámci organizace připravili. Pracovníci se mohou účastnit programů na podporu vzdělávání v rámci společnosti, aby se dokončili univerzitní a certifikační programy.

Příspěvky a mzdy

Společnost Henniges Automotive nabízí příspěvkové programy a služby vyvinuté k tomu, aby splňovaly potřeby našich pracovníků a jejich rodin. Naše příspěvkové programy mají za cíl udržet dobrý zdravotní stav a pohodu pracovníků a umožnit jim plánovat své důchodové potřeby.

Kompenzační program je určen k možnosti soutěžit o vysoce talentované pracovníky, když se obsazuje pracovní místo zvenčí organizace a talentovaní pracovníci se v ní udržují. Pro udržitelnou kulturu podporovanou výkonností je velmi důležité zajistit, aby byly naše mzdy konkurenceschopné. Každý pracovník přispívá k úspěchu společnosti a ke svému osobnímu rozvoji.

Uznání

Jednou z hodnot v popředí kultury společnosti Henniges Automotive je uznávat a odměňovat pracovníky, kteří podávají trvalý a udržitelný výkon, výjimečné výsledky a další vynikající příspěvky společnosti anebo zákazníkovi. Naše programy uznání poskytují smysluplnou cestu ke vyzdvižení vynikajícího úspěchu a k uznání trvanlivosti pomocí čtvrtletních odměn, odměn za služby a ocenění místní prémií. Na své inovační, kreativní a schopné pracovníky jsme hrdí a chceme zajistit, aby si vždy byli vědomi své ceny.

Kariéra

Nabídka práce

Elektroúdržbář (Electrician)

Hranice (Czech Republic)

Technolog (Senior Process Engineer )

Hranice (Czech Republic)

Leiter Logistik

Rehburg-Loccum (Germany)

Associate System Engineer

Auburn Hills - Michigan (USA)

ERP Business Analyst

Auburn Hills - Michigan (USA)

Senior Product Engineer - Innovation

Auburn Hills - Michigan (USA)

Přehled výrobků

Společnost Henniges Automotive dodává těsnění automobilů a antivibrační řešení světové třídy. Chcete-li se o našich produktech dozvědět více, klikněte na níže uvedený odkaz „další informace".

další